55世纪

財務培訓由財務部經理主持并授課，結合公司生產經營運行、長期發展動態，55世纪以日常發票報銷、資產出入庫管理等為切入點，從銷售、采購、行政、財務等業務角度對我們實際工作中遇到的問題加以分析，通過對公司發票管理，增值稅、企業所得稅、個人所得稅等專題模塊的講解，使員工們不但對公司涉稅業務相關知識有了更新和了解，而且更增強了日常工作中發票報銷、稅收風險的防范意識。培訓過程中有深度闡述、圖片解析、互動點評等等，課件內容豐富，涉及面廣，培訓效果良好，深受參培人員的高度評價，讓培訓學員學習到不少財務管理、成本管控、請款流程、合同開票規范等大量知識。此次財務知識培訓，增強了參訓人員的財務管理意識，為進一步推進公司財務規范管理，提升工作效率奠定了基礎。

企業文化培訓與薪酬福利制度是新員工了解并加入公司的一大考慮因素，由公司HR主講，圍繞愛陸通“誠信·卓越·務實·共贏”這一企業文化，系統地介紹了公司的發展歷程、崗位用工管理、考勤制度、薪酬福利、行政管理以及展望未來愿景，講師的敘述帶大家從過去、現在、未來認識了愛陸通，課堂上與員工積極互動、以實時提問、互相討論的方式分享對企業文化的理解，增強了大家對企業文化的認同感。

55世纪企業文化不僅僅是字面上的文字，更多的是要落實到實際行動中，員工們通過行動匯聚成行為準則，讓文化真實可觸碰，是我們真正追求的東西。